Что такое аутсординг

0
1886

На каждом предприятии имеется штатное расписание, которым определена потребность в тех или иных специалистах. Штатное расписание может изменяться время от времени, соответственно этому предприятие комплектует действительный штат сотрудников, обеспечивая их занятость и оплату труда согласно расписанию.

Но в некоторых случаях предприятие нуждается в узких специалистах, которые иногда отсутствуют в штатном расписании. В таких случаях приходит на помощь новая организация труда – аутсорсинг. При такой организации часть сотрудников, принадлежащих одному предприятию, передается во временное пользование другому предприятию. К примеру, можно посмотреть аутсординг сварщиков на сайте outsourcing-kadrov.ru/svarshhik.

Специалисты различают две разные схемы аутсорсинга:

  • Одноразовая;
  • Стабильный аутсорсинг.

В первом случае использование труда работников другого предприятия заключается в единоразовой передаче работников, без постоянной основы. Но во втором случае необходимо объединить силы бригад, и направить их на длительное выполнение работ на другом предприятии.

Что достигается посредством передачи работников другому работодателю?

Отсутствует необходимость сокращать численность работников, при необходимости экономии фонда заработной платы. В общем виде, это выгодно:

  • Первому работодателю (сохраняет работников);
  • Второму работодателю (находит специалистов для выполнения требуемых объемов работ только в рамках данного задания);
  • Работникам (обеспечены работой и заработной платой).

Почему работодатели выбирают аутсорсинг?

В таком случае отпадает необходимость всякий раз принимать на работу и увольнять работников, а использовать их труд только в то время, когда это необходимо предприятию. Кроме того, в случае с инженерно-техническими работниками, отпадает необходимость создавать новую базу данных, менять программное обеспечение и ведущих специалистов среднего звена (бухгалтеров, экономистов, чья заработная плата обычно «ложится» на накладные расходы предприятия).

Виды аутсорсинга

  1. Бизнес-процессы, сопровождаемые аутсорсингом, нуждаются в обработке профессионалами (например, бухгалтерские услуги);
  2. Аутсорсинг на производстве (определенная часть функций передают другой компании);
  3. IT-аутсорсинг предполагает передачу обслуживания информационных систем другой компании.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ